Abogados de discriminación en Greenwood ayudando a los trabajadores cuyos derechos han sido violados

Firma de abogados de empleo con excelente reputación

En el estado de Indiana, es ilegal que los empleadores discriminen a sus empleados o a los postulantes a un puesto de trabajo. Cuando los derechos laborales son violados, en el estado de Indiana, la víctima puede presentar una demanda para reclamar justicia. Nosotros ayudamos a los trabajadores a luchar por sus derechos de acuerdo con las leyes de empleo de Indiana.

Nuestros abogados laborales ayudan exitosamente a los trabajadores a ganar las demandas por discriminación y represalia en Greenwood, Columbus, Zionsville, Carmel, Shelbyville, Indianápolis y en toda Indiana. Durante los muchos años defendiendo a nuestros clientes, hemos recibido muchas preguntas sobre discriminación y legislación laboral.

Estas son algunas de las preguntas más frecuentes que recibe nuestra oficina de derecho laboral:

  • ¿Cómo puede ayudarme un abogado de discriminación ilegal?
  • ¿Qué tipos de discriminación en el empleo existen en Indiana?

¿Cómo puede ayudarme un abogado de discriminación ilegal?

Cuando usted se enfrenta a discriminación ilegal en el lugar de trabajo, es necesario que tenga asistencia legal. Una firma calificada de abogados laborales contará con profesionales legales con mucha experiencia en la representación de los trabajadores de Indiana en casos similares.

Cuando usted contrate a un abogado de discriminación de Henn Haworth Cummings + Page para trabajar en su caso, podrá estar seguro de que cumplirá los plazos correctos y los procedimientos legales para la presentación de su demanda. Usted recibirá un análisis honesto de sus opciones legales y derechos como empleado desde la consulta inicial.

Un profesional legal laboral trabajará con esmero para representar sus derechos en cada paso del camino. El abogado de derecho laboral presentará un caso sólido y buscará la máxima compensación para usted. Si su caso necesita ser llevado a juicio, podrá estar seguro de que el abogado de derechos laborales se enfrentará a su empleador y luchará por un resultado positivo.

¿Qué tipos de discriminación en el empleo existen en Indiana?

Una ley federal conocida como Título VII determinó que existen dos categorías de discriminación en el lugar de trabajo. La primera es el trato dispar, que significa que las acciones son abiertamente discriminatorias y afectan a la persona a nivel individual.

La segunda categoría es el impacto dispar, que incluye una conducta sutil y a gran escala, que podría llegar a parecer neutral en principio, pero que sin embargo, resulta en un ambiente de trabajo discriminatorio.

No importa a qué tipo de discriminación se enfrente. El estado reconoce que usted no puede ser discriminado o tratado injustamente a causa de ninguno de los factores siguientes:

  • Edad
  • Orientación sexual
  • Género
  • Embarazo
  • Licencia debido a circunstancias especiales
  • Discapacidad
  • Raza
  • Color
  • Religión

Algunos de estos factores están incluidos en leyes específicas, tales como la Ley de ausencia médica familiar (FMLA), la Ley de discriminación laboral a causa de edad (ADEA) o la Ley de estadounidenses con discapacidades (ADA). Su abogado especialista en derecho laboral podrá decirle cuál de ellas aplicaba a sus circunstancias.

¡Contacte hoy a una de las mejores firmas de abogados especialistas en discriminación de Greenwood, IN!

La discriminación toma muchas formas. Usted no está obligado a tolerar ninguna de ellas en el trabajo. Cuando sus derechos civiles son violados, es hora de contactar a una exitosa firma de derecho laboral.

Nuestros abogados con experiencia en Greenwood pueden proporcionarle ayuda con asesoramiento legal honesto y representación agresiva. En Henn Haworth Cummings + Page, Estamos listos para proporcionarle ayuda con su demanda por discriminación.

Llámenos hoy al 317-885-0041. ¡Uno de nuestros premiados abogados en discriminación laboral estará listo para analizar sus opciones legales en una consulta gratuita!